La diferencia entre otorgar testamento o no hacerlo es clara. En ausencia de testamento son los herederos los que deciden de qué forma se reparte la herencia y, en consecuencia, la empresa incluida en la misma. Resultado: puede producirse un reparto de la propiedad de la empresa que no sea el que hubiera querido el empresario y, probablemente, aumentarán las posibilidades de una herencia litigiosa. Si, por el contrario, el empresario desea planificar adecuadamente el futuro de su empresa tendrá que otorgar testamento. En tal caso, deberá adoptar las oportunas previsiones testamentarias para: organizar la propiedad de la empresa familiar de forma que...

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